常州谷歌推广面试：到底有多难？知乎大佬们讲述自己的经历

常州谷歌推广面试：到底有多难？知乎大佬们讲述自己的经历

谷歌公司一向是众多IT公司的领头羊，作为一家全球化的科技巨头，不仅仅是软件和搜索引擎等领域的榜样，而且在同时备受关注的推广领域也是众所周知的，推广人才对于谷歌的发展意义重大，每个年段也需要招聘不同的推广人才，比如：SEM,SEO,AM等等，其中谷歌推广逐渐走向全面，成为高薪职位的代表之一，因此对于推广岗位的面试就变得尤为具有挑战性。

知乎上有大量网友讲述了自己在常州谷歌推广的面试经历，他们多数都具有丰富的实战经验，但即便如此，也不一定能在面试中脱颖而出。

常见的面试环节

• 自我介绍和岗位理解的展示
• Meet with teams 和pizz session, 通常是在面试前或面试过程中与公司组织成员或之前的谷歌员工进行互动的环节
• 主要技术面试，比如：Google AdWords 的基础知识, 编程技巧的试探，SQL技术的理解等等.
• 管理面试：这一环节让工作人员对应聘者能力的综合评估,重在考察人才的管理能力。

面试包括了以上各个环节，其中管理面试是评估应聘者是否适合管理工作的一环，尤其重要，因为管理岗位除了具备技术能力，还需要有专业的服务和人才管理能力。

面试生成是一个团队决策

投入高质量的候选人只是整个面试过程的开始，前进程中的第一环是通过在线阶段筛选出有潜力的候选人，这一步骤主要是针对他们的专业知识以及技术技能的应用方向进行量化考察。 之后会有一系列的面试环节，而有资格候选人的表现最终全公司面试委员会会对其全部数据做集中评估，以一定形式形成综合评估，才能决定是否向该候选人发放报价。

了解以上面试环节，相信大家也都明白，谷歌推广岗位的面试非常考验候选人的多方面素质，尤其是在管理方向，为自己准备充足才不会让机会失去。